Я нахожусь в поисках работы. Процесс интересный и увлекательный. Потрясающие разговоры происходят каждый день.
Фирма № 1.
— Здравствуйте, для вас ещё актуален поиск работы?
— Здравствуйте, да, актуален.
— А приезжайте завтра к нам, мы вам дадим тестик на двадцать минуточек, вы его заполните, и мы на его основании предложим вам работу оператором колл-центра, менеджером по продажам или администратором офиса!
— Эмм… Прошу прощения, но меня не интересует работа оператором колл-центра или менеджером по продажам.
— А администратором офиса?
— Это звучит интересно. Можно поподробнее?
— Ой, а я ничего не знаю, только график работы, а больше ничего.
— А кто знает?
— А вы приезжайте, мы вам расскажем!
— Я никуда не поеду, пока вы или кто-то ещё не прояснит ситуацию. Или хотя бы пришлите описание вакансии и условия.
Короткие гудки.
Фирма № 2.
— Добрый день, мы интернет-магазин, нам нужен сотрудник.
— Здравствуйте, каковы условия работы, зарплата?
— Нам нужен человек, который… (Далее — описание вакансии, что-тосреднее между оператором колл-центра и менеджером по продажам.)
— Вы знаете, я не ищу работу такого рода, но спасибо вам за…
— (Перебивает.) А почему вы не хотите общаться с клиентами? У вас что, проблемы с коммуникацией?!
Фирма № 3. Собеседование.
— Вот вы закончили университет в июле, почему только сейчас ищете работу? (На дворе сентябрь.)
— Вообще-то я ищу работу с июля, а не только сейчас.
На лице HR-менеджера написано: «Вот неудачница, за два месяца никуда не устроилась».
И так каждый день. Работодатели, почему 90% из вас уверены, что девушка 23 лет от роду без опыта работы в продажах просто мечтает работать продавцом-консультантом? В моём резюме указано, какого рода работу я ищу. А если его ещё и почитать (представляете?), то можно увидеть и опыт работы — удивительно, правда? У меня нет проблем с коммуникацией, просто продажи — это не моё. И сидеть на телефоне я тоже не хочу, потому что уже прошла через это.
Я не названиваю в фирмы с просьбами взять меня на место генерального директора. Почему же вы считаете возможным звонить мне и предлагать работу, которая никаким боком не имеет отношения к той, которую я ищу?
Почему вы думаете, что если человек ищет работу, то он должен приезжать в вашу контору по первому зову? Вы не поверите: даже опытному соискателю нужно время, чтобы подготовиться к собеседованию. В конце концов, у него могут быть текущие дела, которые никто не отменял.
Почему вы считаете возможным грубить? В процессе поиска есть две стороны, и обе должны себя показать, представить и «продать». Обе, а не только соискатель. Таким отношением вы только снижаете свой рейтинг.
Несомненно, есть и адекватные работодатели и HR-менеджеры. С такими людьми приятно общаться и работать. А остальные — задолбали!
Свежие комментарии