Сейчас законодательство устроено таким образом, что работник, выполняющий свои обязанности за границей и получающий деньги от российской компании, уплачивает 13% НДФЛ (15% при доходе свыше 5 млн рублей в год) только в том случае, если считается налоговым резидентом России. Для этого за рубежом необходимо пробыть не более 183 дней в год. Если больше - то он теряет статус налогового резидента России и, соответственно, больше не обязан платить НДФЛ в бюджет страны. Процедура подоходного налога осуществляется в соответствии с законодательством страны пребывания
Ведомство Силуанова предложило следующее. Если человек остается налоговым резидентом России, то, как и ранее, НДФЛ будет рассчитываться по ставке в 13% и 15%. Когда он теряет подобный статус, то ставка НДФЛ увеличивается до 30%. Здесь важен не только непосредственный рост ставки, но и то, что деньги будут поступать в бюджет страны.
Впрочем, мы бы не стали преувеличивать значение тех дополнительных доходов, которые получит государственная казна. Сейчас сложно сказать, сколько это будет в цифрах, но речь идёт явно не о сотнях миллиардах рублей.
Куда важнее тот факт, что таким образом Министерство финансов будет дестимулировать российские предприятия нанимать сотрудников за рубежом, поскольку налоговая нагрузка на фонд оплаты труда существенным образом вырастет. Спрос на услуги специалистов внутри страны повысится.
В какой-то степени это можно расценивать как борьбу с оттоком капитала, ведь то, где тратит свою зарплату гражданин - не менее важно. Особенно для небольших городов и не самых богатых регионов.
Таким образом, инициатива ведомства Силуанова является абсолютно правильной и необходимой. Это тот редкий случай, когда можно похвалить Минфин за верное решение. Минусов у предложенного законопроекта нет никаких.
Если он будет принят (а сомнений в этом нет), то новые налоговые условия для уехавших за рубеж начнут действовать с 1 января 2023 года.
Впрочем, мы бы не стали преувеличивать проблему отъехавших "высококлассных" специалистов. Данная тема активно раздувалась весной этого года, однако, если смотреть конкретные цифры, то никакого оттока нет. Например, очень активно раздувалась история о том, что якобы Яндекс потерял тысячи специалистов.
На деле по Яндексу статистика следующая:
Как видим, цифра сотрудников растет. По итогам второго квартала число сотрудников Яндекса увеличилось на 4,8% по сравнению с концом 2021 года. Как и прежде, 90% работают в России. Остальные, как и ранее, задействованы в международных проектах. Конечно, кто-то и уехал, но их число равно статистической погрешности. Теперь же, после новой инициативы Минфина, они и вовсе могут потерять работу.
Константин Двинский
Свежие комментарии