В СССР пенсия определялась как 50% от среднего заработка за последний год перед пенсией. Или 60% от заработка, если он меньше 100 рублей.
И тут была нелегальная помощь руководства…..предпенсионеру последнего года работы «делали» повышенную зарплату. Как?
Если повременщик, то повышали разряд, допустим, у него 4-й, в последние 4 года доводили до 6 разряда, даже, если он не тянет на него, по взаимному согласованию с начальством, начальство между собой. А это с мелкими доплатами 195, и за ночные, вечерние 210 р. Плюс выделяли побольше премий из фонда мастера, начальника цеха и др.
Предоставляли сверхурочные работы, но те, что полегче. Два выхода в месяц в выходные и еще 25 р. Итого 260, пенсия 120, и за 30 лет на предприятии еще 10%. Получил дед Вася в 1985 году 132 р. пенсии.
Проще на сделке. Бригада закрывала предпенсионеру последнего года по сделке так, чтобы было не меньше 240 средний. В последний год на 1.5 ставки. Учителя итак на 1.33, а то и 1.5. Тут оформляли на две, временно. Это 36 часов в неделю. За 18 часов 100 р. 10 за классное руководство, 5 за проверку контрольных, тетрадей…что-то так, но моя классная вышла в 1976 году. Не дотянула до 120 р. Получила пенсию 115 рублей.
В ЖКХ, где жена была мастером аналогично, оформляли перед пенсией официально на два участка. Это грязными 215 р. И 13-я. И их вытягивали на 120 р.
Моя мать брала много сверхурочных, а здоровья уже не было «девочки» за нее делали, а она отдавала «лишние» наличные им.
Получила пенсию в 1982 году 120 рублей. Стаж на последнем предприятии был маленький, поэтому 10% к пенсии не дали.
Вообще, кого ни возьми, а все пенсионеры, вышедшие в 80-е получали пенсию 120 р. Часть 132 р. Некоторые меньше 120, но не меньше 100, в худшем варианте 90 р.
Это результат взаимовыручки, помощи со стороны руководства, даже, если были нарушения некоторые, не совсем по закону. Все про это знали, и все нормально по молчаливому согласию.
Такое возможно было отлько в СССР. Сейчас это никому не нужно, размер твоей пенсии –твоя проблема. А уж кто согласится формально отдать часть своих денег? Ведь он потеряет в среднем! Скорее удавится.
Или идет в отпуск…зарплата и отпускные, а после? И тут мы в бригаде на того, кто уходит, скажем, 10 дней отработал, (обычно с 10 шли в отпуск) закрывали повышено за счет КТУ (коэффициент трудового участия), он за 10 дней получал не 180 р., а 250 р. «Лишние» отдавал и так каждому, для поддержки штанов после отпуска.
О чем это говорит? О коллективизме в сознании, о заботе каждого о своем товарище по труду, о подчинённом!
Другое сознание было, а сознание определяет бытие. А такое бытие, как сейчас, какое сознание сформирует у человека?
Вот так! Поэтому я за социализм и коллективизм!
Свежие комментарии